“双百行动”是国务院国资委纵深推进国企改革、激活微观主体活力的核心专项工作，通过年度综合考评，全面检验企业治理体系建设、体制机制革新、科技创新赋能、经营质量提升等核心改革成效。此次获评优良等级，是国资委对际华企业改革工作、治理能力与发展质效的高度认可与充分肯定。

自入选“双百企业”以来，际华3521公司严格对标国企改革深化提升行动各项部署要求，锚定改革重点任务、精准发力、系统攻坚。在治理体系建设上，持续健全中国特色现代国有企业制度，严格落实党组织前置研究重大事项机制，持续优化治理架构、清晰厘清各治理主体权责边界，构建规范化、制度化、科学化的治理运行体系。在体制机制改革上，纵深推进三项制度改革，全面落地全员任期制、契约化管理，持续完善市场化选人用人、薪酬分配激励约束机制，彻底打破体制机制壁垒，全方位激活企业内生发展动力和干部职工干事创业热情。

在改革落地过程中，际华3521公司聚焦短板弱项、狠抓闭环落实，各项重点改革工作亮点突出、成效扎实。一是董事会治理专业化水平持续提升，严格落实现代企业治理要求，实现外部董事占多数并配齐专职外部董事，规范设立四大专业委员会，搭建起“定战略、作决策、防风险”的专业化、高效化治理架构，切实提升科学决策、合规治理能力。二是改革任务实现全闭环管控，针对国资委反馈的7类14项问题清单，分类制定立行立改、长效整改举措，逐项压实责任、逐项销号落实，整改完成率100%，构建形成“问题梳理—举措落实—成果固化—资料佐证”的完整工作闭环。三是产融创新双向赋能提质，统筹推进土地确权、战略投资者引入等重点工作，主动参与行业国际标准制定，以产融结合夯实发展根基、以科技创新引领产业升级，实现双向赋能、协同发展。

此次获评优良等级，既是对际华3521公司过往改革工作的全面肯定，更是接续深化改革、争先创优的强劲鞭策。下一步，企业将持续深耕主责主业、强化科技创新驱动、夯实精细化管理根基，全力以赴提质增效、创优争先，持续擦亮“双百企业”示范标杆，为集团高质量可持续发展贡献更大力量。